Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản sẽ tăng tuyển dụng nhân viên y tế, điều dưỡng từ Đông Nam Á nhằm đối phó với tình trạng già hóa dân số và thiếu hụt lao động nghiêm trọng.
Theo quyết định đưa ra hôm 17/12, các chương trình và hàng đầu sách mối quan hệ dự kiến ra mắt năm 2025. Nếu muốn lao động ở Nhật Bản, nhân viên y tế từ nước ngoài cần thiết phải vượt qua kỳ thi trình độ chuyên môn. Bộ Y tế Nhật sẽ hỗ trợ một phần phí mà các khu vực điều dưỡng phải trả khi tuyển dụng nhân viên nước ngoài và thành lập một chương trình đào tạo điều dưỡng tại Indonesia.
Bộ Y tế Nhật Bản cho rằng cần thiết phải có những nỗ lực mang tính chiến lược để thu hút nguồn nhân lực nước ngoài, trong bối cảnh già hóa nhanh chóng, nhiều người già cần thiết phải được chăm sóc. Năm 2025, tầm khoảng 20% dân số nước này ở lứa tuổi từ 75 trở lên. Hiện Nhật Bản có tầm khoảng 2,15 triệu nhân viên điều dưỡng, ước tính thiếu tầm khoảng 250.000 nhân viên vào năm 2026 và tầm khoảng 570.000 vào năm 2040.
Theo Cục Xuất nhập cảnh, 28.400 người nước ngoài nhập cảnh Nhật Bản vào cuối năm 2023 để hành nghề điều dưỡng theo diện thị thực lao động có tay nghề. Con số này chỉ đạt hơn 50% so với mục tiêu của hàng đầu phủ. Nguyên nhân dẫn tới thiếu hụt là “cuộc chiến săn nhân tài” trong ngành chăm sóc sức khỏe và phúc lợi xã hội khi dân số già đi, đặc biệt tại các quốc gia tiến triển.
Nhật Bản đứng trước bối cảnh thiếu hụt lao động trong ngành chăm sóc sức khỏe và chăm sóc người già do già hóa dân số. Ảnh: Kaigo
Ở Nhật Bản, Bộ Y tế trợ cấp phí đi lại cho các viện dưỡng lão và trường dạy nghề đào tạo nhân viên chăm sóc. Bộ cũng chi tiền tổ chức các buổi giới thiệu tại trường dạy tiếng Nhật ở Đông Nam Á, chẳng hạn Việt Nam và Myanmar. Học viên được giải thích về lợi ích khi hành nghề tại Nhật Bản và các điều khoản, đãi ngộ, hỗ trợ tài hàng đầu mối quan hệ. hàng đầu quyền trung ương và địa phương sẽ phân bổ tổng cộng 1 triệu yên (8.800 USD) cho các công ty đào tạo, tuyển dụng ngành y trong nước. Bộ dự kiến tối đa 100 doanh nghiệp tham gia vào chương trình trong năm 2025.
nghiên cứu do Care Work Foundation thực hiện năm 2023 cho xuất hiện 60% khu vực chăm sóc và viện dưỡng lão báo cáo thiếu nhân viên. Chỉ 10% chấp nhận lao động nước ngoài.
“Chúng tôi muốn khuyến khích tất cả người hướng tới việc tuyển dụng nhân viên nước ngoài”, người phát ngôn của Văn phòng Hoạch định hàng đầu sách Tuyển dụng trong lĩnh vực phúc lợi của Bộ cho rằng.
Indonesia là một trong những quốc gia có nguyện vọng đưa người lao động tay nghề cao trong ngành y tế ra nước ngoài. Đáp lại nhu cầu đó, giới chức Nhật Bản dự kiến thành lập một chương trình có tên Kaigo năm 2025 để đào tạo chuyên môn điều dưỡng. Bộ Y tế và Cơ quan Hợp tác Quốc tế Nhật Bản cử ba chuyên gia về lĩnh vực này tới giảng dạy, đào tạo giảng viên và những người trẻ đang học tại trường điều dưỡng công lập địa phương. Trước đó, Đức đã từng có những động thái tuyển dụng nhân viên y tế người Indonesia.
“hàng đầu phủ nên hỗ trợ phí lấy bằng cấp và cố gắng tạo ra môi trường lao động dễ thực hiện. Họ cũng nên gia tăng các điều kiện lao động, tăng lương để khiến cho ngành này trở nên hấp dẫn hơn với người nước ngoài”, tiến sĩ Noriko Tsukada, chuyên gia lão khoa xã hội tại ĐH Nihon, nói.
Thục Linh (Theo Global Nation)
